DESCRIZIONE E OBIETTIVI DEL PERCORSO

Il corso “Sviluppare Competenze Digitali” è un percorso individuale intensivo di alta formazione progettato per sviluppare competenze digitali di base e intermedie immediatamente spendibili nel contesto lavorativo e personale, con particolare attenzione alla ricerca, valutazione e gestione autonoma di informazioni e dati, nonché alla comunicazione e collaborazione sicura in ambienti digitali.

Il percorso risponde all’esigenza di colmare il divario digitale italiano (solo il 45,7% della popolazione possiede competenze digitali di base contro l’obiettivo europeo dell’80% al 2030) e sviluppa competenze pienamente allineate al Quadro Europeo delle Competenze Digitali per i Cittadini – DigComp 2.2, con focus specifico sulle qualificazioni ADA.QE.01.01 (Alfabetizzazione su informazioni e dati) e ADA.QE.01.02 (Comunicazione e collaborazione in contesti digitali) dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni.

Obiettivo principale è rendere i partecipanti autonomi e sicuri nell’uso quotidiano degli strumenti digitali, migliorando in modo significativo la capacità di cercare e valutare informazioni online, comunicare e collaborare in rete in modo consapevole e protetto, riducendo il rischio di esclusione digitale e aumentando l’efficienza professionale e personale.

Scarica il programma del corso – come indicato nell’avviso

PROGRAMMA DIDATTICO SINTETICO

• Configurazione di connessioni Internet su PC e dispositivi mobili, riconoscimento delle principali reti e uso consapevole dei browser web
• Ricerca avanzata di informazioni, dati e contenuti digitali, valutazione critica dell’attendibilità delle fonti e distinzione da fake news (ADA.QE.01.01)
• Gestione e organizzazione dei dati in ambienti digitali strutturati, utilizzo di servizi cloud per archiviazione e condivisione sicura
• Comprensione delle licenze d’uso, principi di proprietà intellettuale e gestione responsabile dell’identità digitale
• Comunicazione e collaborazione efficace in contesti digitali: posta elettronica, messaggistica istantanea, social network aziendali e adattamento del linguaggio al contesto (ADA.QE.01.02)
• Utilizzo di suite collaborative (Microsoft 365 e Google Suite) per organizzare, condividere e co-creare contenuti
• Protezione dei dati personali, reputazione online, riconoscimento dei rischi della rete (phishing, privacy) e accesso sicuro ai servizi della Pubblica Amministrazione
• Utilizzo pratico di Copilot (Intelligenza Artificiale generativa di Microsoft 365) come supporto operativo quotidiano in Word, Excel, PowerPoint, Outlook e OneNote
• Esercitazioni reali su situazioni aziendali, simulazioni e project work per applicare le competenze acquisite in contesti professionali

ATTESTAZIONE RILASCIATA IN ESITO AL PERCORSO Al superamento della prova finale di valutazione sarà rilasciato: Documento di Attestazione/Messa in Trasparenza delle competenze acquisite referenziato alle seguenti ADA dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni:

• ADA.QE.01.01 – Alfabetizzazione su informazioni e dati
• ADA.QE.01.02 – Comunicazione e collaborazione in contesti digitali allineato al Quadro Europeo delle Competenze Digitali per i Cittadini – DigComp 2.2 L’attestazione è valida e spendibile su tutto il territorio nazionale ed europeo.

STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO

Il percorso formativo ha una durata totale di 60 ore, erogate in formula individuale o semi-individuale con una dimensione aula compresa tra un minimo di 1 e un massimo di 3 dipendenti della stessa azienda. Le lezioni sono distribuite secondo calendario concordato con l’azienda.

Ogni azienda potrà coinvolgere nel corso non più di 3 dipendenti, che acquisiranno digital skills in riferimento al Quadro europeo delle competenze digitali per i cittadini DigComp 2.2, in linea con gli obiettivi europei e nazionali di crescita digitale, contribuendo a prevenire rischi di obsolescenza professionale e di esclusione sociale.

Le attività si svolgono in presenza presso le sedi accreditate dell’Ente per lo Sviluppo Formativo “CARTESIO” – sede di Sora (FR) Via xx settembre n. 63/a-b.

Particolare cura è stata riservata alla selezione del corpo docente, composto da professionisti con comprovata esperienza nella formazione digitale e nella consulenza aziendale. Questa combinazione garantisce contenuti aggiornati, coerenti con le esigenze delle imprese, e un approccio didattico dinamico, coinvolgente e fortemente orientato alla pratica.

La metodologia formativa adottata si fonda sui principi della didattica esperienziale e interattiva, integrando esercitazioni pratiche, simulazioni e casi studio, lavori di gruppo, discussioni guidate, nonché tecniche di learning by doing e learning by thinking. L’obiettivo è favorire un apprendimento attivo che stimoli la riflessione critica e consenta l’immediata applicazione delle competenze acquisite nel contesto lavorativo.

Nel corso delle 60 ore saranno approfonditi temi strategici per la transizione digitale, tra cui:

• Digitalizzazione dei processi aziendali e strumenti digitali applicati al commercio e ai servizi
• Introduzione all’Intelligenza Artificiale e sue potenzialità per il miglioramento delle performance

Il percorso è finanziabile con Voucher Formativo Individuale FonTer.

Durante il percorso sono previsti momenti di verifica intermedia dell’apprendimento attraverso colloqui, questionari, prove pratiche e osservazioni. È inoltre previsto un piano di monitoraggio continuo (verifica avanzamento, audit interni, analisi efficacia e azioni correttive) per garantire la qualità complessiva. Al termine delle 60 ore è prevista la prova finale di valutazione (con focus sulle ADA.QE.01.01 e ADA.QE.01.02) per il rilascio del Documento di Attestazione/Messa in trasparenza delle competenze, referenziato alle ADA summenzionate e allineato al Quadro europeo DigComp 2.2.

La quota individuale di partecipazione per privati, liberi professionisti e aziende non beneficiarie di voucher è di € 1.500,00.

REQUISITI DI ACCESSO

• Essere maggiorenni
• Ogni azienda può iscrivere fino a un massimo di 3 dipendenti
• Nessun requisito di competenze digitali pregresse richiesto
• Per i lavoratori beneficiari di voucher FonTer: rientrare nelle categorie previste dall’Avviso (tempo indeterminato, determinato ≥3 mesi, stagionali, apprendisti, ammortizzatori sociali, ecc.).